Innovatie betekent groei. Innovaties houden een organisatie in beweging en zorgen dat concurrenten irrelevant worden. Maar pas op, want teveel innovaties of nieuwe ideeën kunnen voor het tegenovergestelde zorgen.
Binnen veel organisaties leeft het dogma dat er zoveel mogelijk innovaties moeten worden bedacht en uitgevoerd. Omdat de focus dan ligt op kwantiteit bestaat de kans dat organisaties met ideeën komen die veel te ver bij het DNA en passie van het bedrijf afliggen. De gevolgen zijn vaak niet te overzien en kunnen zelfs leiden tot het einde van het bedrijf.
De oplossing: drie simpele vragen. Heeft u een nieuw idee voor uw bedrijf, stel uzelf dan de volgende vragen om de kwaliteit van het idee te toetsen:
- Past het idee/de innovatie bij de kernwaarden en passie van ons bedrijf?
- Kunnen wij de beste worden als we dit product maken of deze dienst aanbieden?
- Voegt het idee iets toe aan onze financiële positie of andere resources?